جامعة ذمار تنفذ مسح وظيفي شامل لتطوير الأداء

بدأت جامعة ذمار تنفيذ خطة مسح وظيفي شامل ضمن مصفوفة إصلاحات خاصة بالموارد البشرية لتصحيح الاختلالات وتطوير عمل الإدارة العامة للشئون الإدارية بالجامعة .

ويشمل المسح الذي يستمر 45 يوما الى تصحيح واستكمال كافة البيانات الخاصة بمنتسبي الجامعة واستيفاء الوثائق الناقصة في ملفاتهم الوظيفية وأرشفتها يدويا بطريقة سليمة، الى جانب إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية صحيحة وتحديثها أولا بأول .

وأوضح أمين عام جامعة ذمار الدكتور عبد الرؤوف الفلاحي أن المسح يهدف إلى تشخيص الوضع الحالي للكادر الوظيفي وتحديد حجم القوى الفائضة الى جانب المنقطعين والموفدين والمتفرغين والمجازين بدون راتب، واتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من التضخم الوظيفي المبكر في الجامعة .

وأشار الى أن المسح سيؤسس لنظام البصمة وقطع البطاقة الإلكترونية وسيمكن من إعادة تصنيف وتوزيع القوى العاملة وفقا لمعايير دقيقة وطبقا للقانون.